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如何編制出納考核報告

時間:2013/12/11 15:02:47 點擊:

  出納考核報告屬于企業內部財務報告,相對于對外報送的財務報表而言,其編制方法相對簡單,內容和形式靈活多樣。但出納考核報告也有其特殊要求和相應的編制程序,出納人員應當在此基礎上及時編制報送,提供財務信息。

  (1)報告標題。出納考核報告的大標題應統一規范為“出納考核報告”,有時為了進一步說明還可以加小標題。

  (2)報告收件人。出納考核報告收件人是指有關出納工作的領導者或其他相關部門,如“總經理”或“財務部領導”等。

  (3)報告范圍。主要應種明以下內容:出納考核的具體人員、考核的空間與時間范圍、考核的目的等。

  (4)考核內容。是指考核人員在考核過程中對考核事項所作的具體說明。

  (5)考核意見。考核意見至少應說明以下內容:出納人員的核算和監督工作是否符合有關法律法規和內部規章的要求;出納人員是否符合具體考核標準的要求等。

  (6) 考核人員簽章度報告日期。

  其報告格式如表1所示。

  表1 出納報告表

  單位名稱: 年 月 日

                                    文章原標題《如何編制出納考核報告》
作者:佚名 來源:不詳
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